来自 财经资讯 2019-11-06 09:24 的文章
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国家关注新形态就业 兼职猫灵活用工揭示用工新趋势

近日,一站式企业灵活用工服务平台兼职猫在广州举行“人力私享会 聚焦新用工”兼职猫2019灵活用工进阶沙龙。本次大会邀请来自零售、餐饮、互联网、教育等各行各业的企业高管、人事负责人参与,围绕新时代、新语境下的人力资源应用展开讨论。兼职猫创始人、CEO王锐旭,兼职猫联合创始人、总裁甄蔼仪,兼职猫联合创始人、连锁零售事业部总监林玩松,兼职猫营销中心兼职承包制事业部总监文依,兼职猫人力资源高级顾问徐高峰,卜蜂莲花员工关系总监罗慧琪,CHARLES & KEITH 华南人力资源总监张文杰等出席并进行主题演讲或圆桌分享。

近日,HR研究网第24届中国人力资本高峰论坛在广州举行,论坛以“技术变革下的人才管理创新”为主题,各行业领域的人力资源从业者汇聚一堂,纵论2019人力资源的进阶之路。会议共邀请了多位知名人力资源企业创始人和高管进行主题分享,为人力资源从业者提供新的工作思路。作为互联网灵活用工的头部企业,兼职猫创始人CEO王锐旭出席并进行了分享,从人力资源现状出发,以发展规律的角度看人力资源发展,探讨未来世界、企业、组织的灵活用工变革之“道”。

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国家关注灵活用工新形态就业

www.9159.com,回首过去的2018用工市场,政策出台带来众多变化,人力资源行业在此时迎来了重大变革契机,以灵活用工为中心的人力资源机构突围而出,成为2018年企业服务领域的生力军。作为灵活用工代表企业的兼职猫,在行业中经过5年的成长,洞悉人力资源成长的变革之道。在本次私享会上,兼职猫CEO王锐旭围绕未来人力资源的趋势与发展,进行了深入的挖掘与剖析,为现场一众人力资源从业者带来发展新思路。

2019全国两会政府工作报告指出,国家将加大力度关注扶持人力资源发展,包括加大减轻企业负担、加大职业技能培训力度、加大保障力度的三“加大”,同时政府将大力扶持新形态就业,关注灵活用工、灵活就业发展。人力资源行业的重要性在2019年更加明显,组织发展,薪社税,提高就业等关键词是今年人力资源从业者热议的话题,与此同时,人力资源行业的变革与发展也成为关键举措。

人力资源工作疆域进一步扩大

王锐旭指出,近年来零工经济崛起,劳动就业观念也正悄然改变,人员在岗的流动性会越来越大。尤以服务业蓝领为例,90后都市服务业从业者平均一年便要换三份工作。随之而来的变化,人力资源部门也在进行改变,未来几年人力资源部门的首要任务可能将从人员招聘转移到成本控制,从人力资源供给侧给予企业稳定的成本把控。

长久以来,人力资源从业者经常面对着繁琐却不被重视的工作,但他们的工作对于企业而言的却一直是至关重要的,而在未来人力资源从业者的地位将愈显重要,其工作疆域进一步扩大,这是由于组织内部的变革决定的。在未来,人力资源从业者在企业位置将成为重点,经历职能的专业化、跨职业融合,形成业务伙伴。同样,新的知识体系的构建和产生正在不断丰盈每一个创新变革的HR,而一个打破工作原有疆域的人力资源从业者,学会如何从组织效益、知识广度入手出发直击人力工作痛点,其未来的薪资水平,将是现在的好几倍。

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王锐旭表示,外界环境的变化造成人力资源从业者一直在驱动自身进步,从早年简单的人事招聘工作,到专业领域知识呈现,早年的“BSC”、“领导力”、“文化落地”,到“数据化”、业务伙伴“HRBP”,再到2018年的组织发展,我们可以观察到人力资源从业者每一年都在外因和内驱的情况下学习发展。而时间迈进2019年,王锐旭认为,2019人力从业者的关键词是“薪社税”,这是在2018年新政社保征缴及个税改革的外因影响下,人力资源从业不得不面对的关键问题。

企业人力成本把控的有效举措之一,便是近年时兴的灵活用工,我国人力资源社会形态正在经历新一轮的蜕变。目前愈来愈多企业纷纷通过内部灵活用工化,来减少企业用工成本。从头部的互联网灵活用工平台兼职猫的大数据调研中心数据显示,2018年企业的灵活用工岗位需求增量指数相比2017年,从3.1上涨到了8.5,增幅达到174%,增速环比上涨了287%,是求职灵活就业需求上涨的的2倍。大环境的变化,人力资源自身的优化和变革,使得企业更多涌现出灵活用工应用需求,不少企业从各方各面尝试着进行灵活用工化。

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灵活用工分类场景模式探索

组织改制 工作重心迁移至成本控制

不同行业的人力资源具备不同的需求,灵活用工怎样去合理地结合各行业不同的特性,需要长期的实践与尝试。作为深耕灵活用工多年的企业代表,王锐旭表示,兼职猫从灵活用工业务的不断摸索中,总结出多套应用模式,可定制化地为不同行业的企业提供价值优势最大的灵活用工服务。

从2018年的用工市场释放的信息中可以发现,税改和资本市场冷却给企业的人力资源从业者提出了新的工作挑战。面对因税务问题带来的上涨的劳动力成本,2019乃至未来一段时间,企业人力的工作中心将从人员招聘转移至成本控制。

作为灵活用工会长单位,兼职猫在2019年与广东省人力资源管理协会针对灵活用工进行了初步的行业定义,总结了灵活用工的五大类型,规范了灵活用工行业目前存在的概念空白。从兼职猫的平台数据上看,2018年灵活用工需求涨幅最大的行业分别是零售百货、餐饮、教育,针对这些不同行业,兼职猫将不同的用工类型加以改造组合,同时结合企业自身特性,跑出定制化的灵活用工服务新模式。

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