来自 财经资讯 2019-11-22 20:54 的文章
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兼职猫王锐旭:www.9159.com人力首要任务转移,灵活用工助力企业场景化用工

据了解,兼职猫的海量线下广告投放覆盖数十个一线城市商圈,单品牌曝光日均超千万次,为联合品牌进行了良好的传播,增加品牌影响力和雇主品牌效应。同时,品牌的广告曝光为企业提高了岗位报名量,也为UR、名创、ZARA等企业寒假营业高峰进行了有力的灵活用工人员储备。

据市场大数据显示,中国的灵活用工市场正日趋壮大,近年灵活用工市场份额逐步上涨,呈现22%的五年复合高速增长,其背后显现的是企业日益增高的灵活用工需求。

自2018年起,兼职猫先后与UR服饰、ZARA达成合作,为其提供长期的全职、兼职人员招聘服务,解决其用人成本问题,合作中两大品牌的到岗人数和服务效率都接连创下历史新高,企业的雇主品牌效应也得到提升。为了扩大企业的招聘效果,联动平台与企业发挥综合品牌效应,自2018年12月起,兼职猫在数个一、二线城市主要CBD商圈进行大屏广告投放,携手优质合作客户,为UR服饰、ZARA以及品质合作客户名创优品提供了优质广告联合推广。

www.9159.com,近日,在中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构”评选活动中,通过5大维度进行综合评定后,兼职猫脱颖而出荣获人力资源行业年度大奖——“HRoot大中华区最佳人力资源服务品牌灵活用工类产品”。这也是兼职猫继2017年获得HRoot人力资源服务创新大奖以来,再获权威人力资源媒体认可。

在市场大环境及政策的影响下,越来越多的企业选择尝试灵活用工模式实现降本增效。作为位居国内灵活用工赛道的头部企业,一站式企业灵活用工服务平台兼职猫是多个知名品牌首选的灵活用工服务提供商,为数百万企业提供了降本增效的灵活用工服务。兼职猫的灵活用工业务包含灵活用工一体化模式、兼职全职BPO/RPO、校园众包与地推,雇主品牌建设等服务,是兼职猫为企业客户提供的人力升级应用新模式。

回顾2018年的用工市场,政策出台催生人力资源行业变革契机,灵活用工成为企业服务领域的生力军。2019全国两会政府工作报告指出,国家将加大力度关注扶持人力资源发展,扶持新形态就业,关注灵活用工、灵活就业发展,这无疑为人力行业的变革与发展定下了基调。

作为链接B端与C端的灵活用工平台,兼职猫一直致力匹配企业和用户两者的供需要求,为其提供符合刚需的人力模式,下半年,兼职猫在加大广告投放力度的同时,也在尝试开辟更多有趣的联动场景和宣传投放。针对C端用户的趣味工作、灵活就业的诉求,2018年4月,兼职猫为C端用户上线了创新的C2C兼职应用场景,同时联合其他新生代互联网品牌打造了兼职吸猫节、无用游乐场等生动有趣的C端线下跨界活动。在B端方面,兼职猫同样在进行积极尝试,2018年下半年兼职猫联动更多B端企业,积极开拓多元化联动宣传模式,开办线下人力资源沙龙,为优质客户提供价值百万乃至千万的广告位宣传权益,携手客户一起提高品牌曝光,同时打造双方优质雇主品牌效用,实现共赢局面。

灵活用工大势所趋,人力任务转移为成本控制

同时,兼职猫不仅只为企业提供了优质的招聘服务,对于优质企业商家,兼职猫还提供优质增值服务为其进行雇主品牌的打造与宣传。12月,兼职猫便联合UR服饰、ZARA、名创优品等知名品牌,在一线城市CBD区域进行户外广告投放,助力企业招聘服务。

在产业互联网兴起的背景下,兼职猫在场景化的摸索中,通过灵活用工模式,打通线上资源,结合门店招聘考勤系统及企业成本规划业务,推出了自身的创新业务兼职承包制一体方案,带来综合性的场景用工定制化服务。在企业场景化应用中,兼职猫使用分时分日用工、区域责任落实制、轮岗替补制等方式,为连锁零售、餐饮、房地产等数十个行业的客户提供了提高人员应用效率、加快招聘到岗速度、降低企业成本支出的高效用工服务。目前,知名品牌如ZARA、UR服饰、阿迪达斯、名创优品等都选择了兼职猫的用工服务。

兼职猫深耕人力资源行业5年,潜心钻研企业灵活用工模式应用之道,对企业运用灵活用工一体化机制进行组织效能升级有独有的灵活用工创新模式。5年来,与兼职猫合作的企业已经覆盖了各行各业,其中零售、餐饮、快消服饰、教育、金融等行业服务效果最为显著。这类企业客户往往需要的是高素质人才快速到位的稳定人力供应模式,而兼职猫数千万的高校人才储备及覆盖全国快招网络,提供优质招聘服务,迅速高效地帮助此类企业客户解决棘手的招聘及成本问题。

作为互联网灵活用工的头部企业,兼职猫创始人CEO王锐旭应邀出席进行主题分享。兼职猫也刚凭借创新灵活用工服务,获得了人力资源媒体HRoot评选出的大中华区最佳人力资源服务品牌灵活用工类产品奖项,王锐旭在当天的“论道”会议上借此分享了兼职猫的灵活用工变革之“道”。

据了解,自2018年开始,兼职猫便大力开拓线下营销场景,进行了海量的广告投放。2018上半年度兼职猫“盛夏百城品牌大推广”在全国多地展开,覆盖全国多所城市,结合开年返工潮流、开学季大招工、金三银四招聘季、暑假用工潮,进行多次大规模广告投放,同时结合兼职猫自有海量广告位资源,打造B端C端全覆盖的品牌推广矩阵。其中,兼职猫打造了覆盖式的线下多场景营销活动,包含商圈广告、公交车身广告、共享工具场景、线下跨界营销活动,结合线上实力宣传途径电视媒体、纸媒、应用市场流量等驱动,兼职猫在上半年便完成了数千万级别的广告投放曝光。受此影响,整体平台岗位报名量呈现翻倍上升,入驻合作商家配岗完成率显著提高,品牌宣传效用有目共睹。

王锐旭表示,由于近年来零工经济的崛起,劳动就业观念也正悄然改变,同时人力资源部门的工作思路也将随之进行改变。未来几年,人力资源部门的首要任务或许将从人员招聘转移到到成本控制,从人力资源核心版块给予企业稳定的成本把控。

兼职猫表示,这一模式2019年将得到更好的升级沿用,届时兼职猫也还会继续扩大线下广告投放力度,为更多企业客户带来宣传和效益。同时,兼职猫也将探索创新更多的品牌企业跨界联动模式,优化招聘效果,带来增值效益。2019年,希望更多的企业商家可以加入兼职猫,一起探索共赢新局面。

在2018资本遇冷之际,兼职猫却顺利拿下互联网灵活用工赛道的首个C轮融资,规模倍数扩大,在逆风飞扬的背后无不映射出多元化劳动力生态局面和人力资源市场的无限潜力。王锐旭认为,流动的效率、交易的深度、规模的效应决定了互联网人力资源的发展长度,2019可称得上是真正的移动招聘元年。

联动品牌广告营销 数千万曝光促招聘

产业互联网成长崛起,互联网结合人力资源获得极大发展,兼职猫的灵活用工场景化定制服务,凭借着创新、高契合为企业用工带来新发展,获得广泛认可。

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